Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit: Immergut

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Baustein unserer Unternehmenspolitik.

Wir wägen alle unsere Entscheidungen ab, um das bestmögliche für Umwelt, Menschen, Tiere und Produkte zu erreichen. Wir arbeiten in allen Unternehmensbereichen nachhaltig, sowohl nach innen als auch nach außen. Deshalb haben wir uns in 2020 erstmals erfolgreich auf Basis des ZNU Nachhaltigkeitsstandards sowie der ISO 14.001 auditieren lassen. Dadurch entwickeln wir uns stetig weiter.

Um unsere energiepolitischen Grundsätze zu erfüllen, sind wir bereits seit einigen Jahren gemäß den Anforderungen der DIN EN ISO 50.001 zertifiziert.

So haben wir in einem System kollektiver Verantwortung die Voraussetzungen geschaffen, um unsere mittel- und langfristigen Ziele zum Thema Nachhaltigkeit zu erreichen.

Aber auch kurzfristig möchten wir einiges bewegen!



Unsere Ziele für 2021


Unser Weg zum Ziel


UMWELT

Das Werk der Immergut stellt sich CO2-neutral! Dieses Ziel haben wir seit Juli 2021 erreicht. Gemeinsam mit ClimatePartner haben wir die unvermeidbaren CO2-Emmissionen bestimmt und Projekte zum Ausgleich dieser in die Wege geleitet.

Mehr Informationen über unsere Projekte und die kompensierte Menge sind hier zu finden:


WIRTSCHAFT

Im Bereich Wirtschaft haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Gesamtentsorgungsmenge pro 1.000 produzierten Einheiten zu senken. Dies ist nicht nur vor dem Hintergrund der allgemeinen Ressourcenverschwendung ein wichtiges Thema, sondern steht gleichzeitig auch in Verbindung mit hohen Entsorgungskosten. Dieses Ziel ist somit in doppelter Hinsicht von Bedeutung!

Bereits in 2020 haben wir die Gesamtentsorgungsmenge pro 1.000 produzierten Einheiten um fast 3kg senken können, hier wollen wir in 2021 weiter anknüpfen. 


SOZIALES

Als Ziel aus dem Themenblock „Soziales“ haben wir uns für die Senkung der Betriebsunfall-Ausfallzeit im Verhältnis zu den geleisteten Gesamtstunden entschieden. Diese Kennzahl gibt an, wie lange ein Mitarbeiter nach einem Arbeitsunfall nicht an seinen Arbeitsplatz zurückkehren konnte. Indirekt gibt sie somit Auskunft über die Schwere der Unfälle. Je geringer diese Quote ist, desto weniger schwer waren auch die Unfallereignisse.

Die Senkung der Betriebsunfall-Ausfallzeit verfolgen wir bereits seit 2020. Die Umsetzung zahlreicher innerbetrieblicher Maßnahmen zeigt hierbei nun Wirkung, sodass wir in 2021 bereits deutliche Erfolge verzeichnen können. 


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